Kategorie: Skill-First-Ansatz

  • Wie man ohne Streit anderer Meinung sein kann

    Wie man ohne Streit anderer Meinung sein kann

    (© Melanie Vogel) Politische Differenzen, Polarisierung, Parteilichkeit und Misstrauen gegenüber öffentlichen Institutionen haben aktuell Hochkonjunktur. Die Spaltung der Gesellschaft, die damit einhergeht, macht auch vor Unternehmen keinen Halt. Wer sich außerhalb der Werksmauern aufgrund von Meinungsverschiedenheiten in den Haaren liegt, wird innerhalb kaum in Harmonie miteinander arbeiten können. Zu aufgeheizt ist die Stimmung mittlerweile überall.…

  • Weiterbildung 4.0

    Weiterbildung 4.0

    (© Melanie Vogel) Wissen Sie noch, bei welcher Temperatur Blei schmilzt? Können Sie heute noch die Photosynthese erklären, das französische Verb „être“ konjugieren oder sich an die Gründe für den Untergang des Römischen Reichs erinnern? Falls ja, hat dieses Wissen jemals zu einer Gehaltserhöhung  geführt? Wahrscheinlich nicht, denn ein Großteil dieses Wissens hat vermutlich in…

  • Wir brauchen mehr „Work-Learn-Balance“

    Wir brauchen mehr „Work-Learn-Balance“

    (© Melanie Vogel) Bildungsverantwortliche haben es seit Jahrzehnten sträflich versäumt, das Bildungssystem auf die Anfordernisse einer zutiefst veränderten Arbeitswelt anzupassen. Wir gönnen uns Hunderte verschiedene Ausbildungsberufe und mehrere Tausend unterschiedliche Bachelor- und Masterstudiengänge, die schon früh zur (Über-)Spezialisierung (manchmal auf sogar nur einen Arbeitgeber) drängen, während der Blick in die Zukunft generalistische Ausbildungen und Kompetenzen…

  • Raus aus der Kompetenzlücke

    Raus aus der Kompetenzlücke

    (© Melanie Vogel) Die Arbeitswelt ist im Umbruch. Digitalisierung, Automatisierung aber auch der demografische Wandel sind die Treiber dafür, dass Unternehmen sich zunehmend mehr Gedanken darüber machen, wie die Arbeitswelt der Zukunft organisiert und gestaltet werden kann – und welche Fachkräfte sie für diesen Transformationsprozess benötigen. Eine neue Form des Mismatch entsteht! Veränderungsbereite Menschen die…